O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) realizará, no dia 30 de outubro, o 2° Seminário de People Analytics no Setor Público, no Auditório Celso Furtado, em Brasília. O evento é gratuito, com inscrições abertas até 15 de outubro pelo site oficial (https://doity.com.br/2-seminario-people-analytics), e contará ainda com transmissão ao vivo pelo canal do MGI no YouTube (https://www.youtube.com/@gestaogov_br). A programação vai das 9h às 17h e é fruto de acordo de cooperação entre o MGI e a Fundação Lemann.

O objetivo o evento é difundir o uso do chamado People Analytics, que aplica técnica de análise de dados, estatística e tecnologia para o aprimoramento da gestão de pessoas no setor público. A metodologia vem sendo usada em diferentes órgãos da administração pública e permite identificar padrões, antecipar necessidades e apoiar decisões estratégicas voltadas ao desempenho, capacitação e engajamento dos servidores públicos. 

“A gestão de pessoas baseada em evidências constitui um dos pilares para transformar a administração pública. O seminário significa uma oportunidade de fortalecer essa cultura e de mostrar como dados bem utilizados podem gerar impactos positivos tanto para os servidores quanto para a sociedade”, afirmou o secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso.

Já a diretora de Governança e Inteligência de Dados do MGI, Mirian Bittencourt, destacou a relevância da prática: “Com o People Analytics é possível apoiar as áreas de gestão de pessoas na tomada de decisões estratégicas e operacionais sobre servidores e empregados públicos. Temos como objetivo melhorar a eficiência da administração, a alocação de talentos, promover o desenvolvimento e o bem-estar dos servidores, com maior entrega de serviços à sociedade”, disse.

Entre os palestrantes confirmados estão, além de José Celso Cardoso e Mirian Bittencourt, o secretário extraordinário para Transformação do Estado do MGI, Francisco Gaetani; o diretor de altos estudos da Enap, Alexandre Gomide; e a consultora Juliana Almeida, da empresa Minder People Analytics.