Servidores do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) têm mostrado que a pesquisa é uma ferramenta poderosa para melhorar o funcionamento do Estado e os serviços oferecidos à população. Unindo prática e estudo, eles desenvolvem projetos sobre inteligência artificial, transformação digital, diversidade e liderança, ajudando a tornar a administração pública mais moderna e eficiente.

Para o secretário de Gestão de Pessoas, José Celso Cardoso, incentivar a pesquisa fortalece o Estado e gera políticas mais eficazes. “Quando unimos a experiência da gestão ao rigor acadêmico, criamos políticas mais eficientes e sustentáveis”, afirma. O diretor de Carreiras, Eduardo Almas, reforça que servidores que pesquisam trazem inovação e soluções práticas para o governo. Ele mesmo participou de um curso internacional sobre inteligência artificial e propôs uma matriz de competências em IA para gestores públicos.

Entre os estudos em destaque estão as pesquisas do economista Rogério Meneguim, que avaliou o uso de IA no sistema de gestão de pessoas (Sigepe) e a emissão digital de certificados pelo SouGov, mostrando aumento de produtividade e satisfação dos servidores. Já Rafael Vieira Fernandes de Castro venceu o Prêmio SBAP 2025 com um estudo que relaciona representatividade racial à eficiência das políticas públicas.

Outros trabalhos tratam da sucessão de lideranças, da modernização do Sistema de Carreiras e do uso de inteligência artificial para analisar comentários de usuários em sistemas públicos. Para o MGI, essas iniciativas mostram que o conhecimento produzido pelos próprios servidores é essencial para um governo mais inovador, transparente e voltado às pessoas.

Essas iniciativas mostram como o conhecimento produzido pelos próprios servidores pode transformar o serviço público. Ao unir estudo e prática, o MGI aposta em uma gestão mais humana, inovadora e voltada para resultados, fortalecendo o papel do Estado e melhorando a vida das pessoas.