As diferenças salariais entre homens e mulheres poderão ser divulgadas por empresas com mais de 250 funcionários, é o que estabelece o Projeto de Lei do Senado 205/2018 – inspirada na nova legislação trabalhista do Reino Unido.  

A proposta, de autoria da senadora Rose de Freitas (PMDB-ES), vai tramitar em decisão terminativa pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS).

A intenção da proposta na avaliação da parlamentar é promover um debate vivo na sociedade sobre a desigualdade de gênero e estimular a transparência dessas informações no mercado de trabalho formal.