INSS atende pleito da associação e implanta jornada de trabalho de 35 horas, banco de compensação de horas e ampliação do REAT

O diretor de Gestão de Pessoas do INSS, Thiago Andrigo Vesely, em comunicação dirigida ao presidente da Associação Nacional dos Servidores Públicos, da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Barreto Lisboa, informou por ofício que atendendo a uma solicitação da Anasps sobre a redefinição da jornada de trabalho dos servidores, a diretoria do Instituto e representantes do Ministério de Desenvolvimento Social e superintendentes regionais, aprovaram os seguintes pontos:

– Implantação de jornada de trabalho de 35 horas, em regime de sobreaviso;

– Adoção do Banco de Compensação de Horas;

– Ampliação do número de Agências que serão enquadradas no Regime Especial de Atendimento em Turnos (REAT), entre outros avanços para uma gestão mais eficiente, transparente e inovadora.

Thiago Andrigo Vesely anunciou a publicação da Portaria nº 1009;20-17, de 13 de junho de 2017, que constituiu um Grupo de Trabalho com a finalidade de propor adequações e reorganizações das rotinas de trabalho.

Solicitação da Anasps

Foi feita pelo presidente Alexandre Barreto Lisboa, por meio do Oficio ANASPS nº 047/2016 de 7 de novembro de 2016:

A Gestão de Pessoas do INSS, ciente dos novos desafios, está cada vez mais focada na implantação de politicas motivadoras voltadas para valorização profissional, incentivo ao autodesenvolvimento e a melhoria da saúde e qualidade de vida no trabalho.

É dentro desse contexto, que a ANASPS vislumbrando estrategicamente as mudanças nos processos de trabalho, em virtude da vinculação ao Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário- MDSA e do processo de digitalização do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, que provoca uma profunda transformação nos perfis dos cargos, solicita a Vossa Senhoria estudos no sentido da redefinição da jornada de trabalho dos servidores do INSS, ou seja: turno contínuo de 06(seis) horas para os servidores do atendimento, em função do REAT, bem como, horário ininterrupto de 07(sete) horas para os demais servidores, inclusive da área de atividades-meio.

Tal medida torna-se fundamental no processo de formação de um corpo funcional saudável e capacitado, que consiga absorver as inovações tecnológicas e alcançar grandes resultados, integrando os objetivos institucionais e individuais, de forma a garantir a desejada consecução dos interesses de desempenho, produtividade, qualidade, contenção de custos e qualificação profissional.