O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) divulgaram, nesta semana, o resultado definitivo do processo seletivo da 5ª Edição do Programa LideraGOV. Também foram disponibilizados o parecer sobre os recursos interpostos ao resultado de verificação da condição declarada para concorrer às vagas destinadas ao sistema de reserva de vaga e a pontuação final dos candidatos.

Os servidores aprovados devem verificar o e-mail cadastrado no momento da inscrição para conferir as orientações sobre a matrícula, que deve ser realizada até esta sexta-feira (11). As aulas terão início em 7 de maio e se estenderão até dezembro deste ano.

De forma a facilitar a participação dos selecionados, as aulas serão semanais e ministradas de forma remota. Algumas atividades poderão ocorrer em formato híbrido, com opção de acompanhamento presencial ou à distância, no campus da Enap, em Brasília.

Clique aqui para acessar o resultado do processo seletivo.

Avanços nas políticas afirmativas

Nesta edição, o LideraGOV deu mais um passo na implementação das políticas afirmativas previstas pelo Programa Federal de Ações Afirmativas. Das 50 vagas ofertadas, parte foi destinada a pessoas negras, indígenas, quilombolas, trans (travestis, transexuais ou transgêneros) e com deficiência, garantindo ainda a paridade de gênero.

As vagas reservadas seguiram as seguintes porcentagens mínimas:

• 40% para pessoas negras
• 8% para pessoas com deficiência
• 4% para indígenas
• 4% para quilombolas
• 4% para pessoas trans

O processo seletivo manteve critérios técnicos rigorosos, com etapas de avaliação curricular, vídeo de apresentação e estudo de caso, assegurando igualdade de condições a todos os participantes.

Sobre o LideraGOV

O Programa LideraGOV tem como objetivo formar uma rede de servidores públicos qualificados e preparados para exercer funções de liderança no serviço público federal. Destina-se a servidores efetivos e estáveis do Poder Executivo Federal, com diploma de nível superior, que não ocupem Cargos Comissionados Executivos (CCEs) ou Funções Comissionadas Executivas (FCEs) de nível 13 ou superior.

Fruto de parceria entre o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap), o programa já capacitou 239 líderes em suas quatro edições anteriores, selecionados entre mais de 2.600 candidatos.