O governo federal, representantes de empresas e trabalhadores decidiram incluir critérios de proteção psicossocial no gerenciamento de riscos ocupacionais. A preocupação com a saúde mental e casos de assédio no ambiente de trabalho passará a integrar a Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1), que trata do gerenciamento de riscos nas organizações. A decisão foi tomada na última terça-feira (30) durante uma reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente, composta por membros do governo, sindicatos de trabalhadores e confederações de empregadores, que discutem temas de segurança e saúde no trabalho.

Em entrevista exclusiva à Agência Brasil, Rogério Araújo, secretário de Inspeção do Trabalho substituto do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), explicou que, após a publicação das atualizações da norma, as empresas deverão incluir parâmetros psicossociais nos relatórios de gerenciamento de riscos, elaborados periodicamente para atender às exigências de segurança do trabalho.

“Essa atualização é muito importante. As empresas terão que fazer a gestão desses ambientes de trabalho para evitar o adoecimento mental do trabalhador. O objetivo é evitar o excesso de sobrecarga de trabalho e dar atenção às questões do ambiente de trabalho saudável sem assédio e nenhum tipo de violência contra o trabalhador, seja assédio moral, sexual ou qualquer outra forma de assédio”, detalhou.