A participação feminina no mercado de trabalho continua alta. Segundo dados mais recentes da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), elas representavam 44% da força de trabalho do Brasil em 2016 – um aumento de quase 5% em relação ao número de 2007, de 40,85%.

A diferença salarial entre gêneros também vem diminuindo, segundo o levantamento, de 17% há uma década para 15% hoje. Em 2007, o rendimento médio dos homens era de R$ 1.458,51, enquanto o das mulheres era de R$ 1.207,36.

Em 2016, último ano aferido pelo último relatório que leva em conta apenas vagas formais, a média salarial masculina era de R$ 3.063,33 e a feminina, de R$ 2.585,44.

Atualmente, o Distrito Federal é a única unidade da federação onde o rendimento das mulheres é maior do que o dos homens. Alagoas e Pará possuem o menor índice de desigualdade, enquanto São Paulo tem o maior.