O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) iniciou, na última terça-feira (27), a implementação do Selo de Igualdade de Gênero e Raça do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD).

Em reunião que contou com todas as secretárias da pasta, foi definida a metodologia a ser seguida pelo grupo de trabalho a cargo de conduzir o processo.

O selo será utilizado pelo MGI para potencializar a agenda de igualdade de gênero na sua área de atuação, que envolve documentos e arquivos, conhecimento, governo digital, gestão de pessoas, gestão de compras e contratações públicas, governança e coordenação das empresas estatais e do patrimônio da União.

“A adesão à essa metodologia do PNUD (que permite a sua comparação com instituições públicas de outros países) dependeu de um acordo e mútua compreensão entre as instituições de que o olhar sobre as desigualdades de gênero passaria, necessariamente e centralmente, pelas questões raciais. Portanto, o nosso desafio no MGI é, com esse Selo, trazer esse caráter mais profundo das desigualdades brasileiras para que, de fato, grupos sociais mais vulnerabilizados sejam atingidos positivamente pelas práticas e políticas do governo federal”, disse a chefe da Assessoria de Participação Social e Diversidade do MGI, Daniela Gorayeb.

O MGI tem 24 meses para concluir o processo de implementação do Selo de Igualdade de Gênero do PNUD.