O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) divulgaram, na última semana, o resultado do processo seletivo da edição extraordinária do programa LideraGOV 4.0, que tem como objetivo formar uma rede de servidores aptos a cargos de liderança dentro da Administração Pública Federal.

Esta edição é exclusiva para pessoas negras, contando ainda com a parceria do Ministério da Igualdade Racial: “A iniciativa demonstra a efetiva disposição em iniciar o processo de ampliação das oportunidades em cargos de liderança para a população negra dentro das estruturas da Administração Pública”, afirmou o governo federal, em nota.

Ainda segundo os organizadores, o LideraGOV 4.0 foi elaborado pensando na implantação do Decreto n° 11.443/2023, que busca a realização de ações que visam a ascensão de mais servidores e servidoras negras em posições de alta liderança dentro do serviço público.

O processo seletivo teve início em agosto e contou com a participação de 403 candidatos para um quantitativo de 50 vagas.