Na terceira parte da série de entrevistas da Anasps sobre o programa LideraGov, voltado para a capacitação de servidores públicos, Eduardo Almas, diretor de Carreiras do MGI, explicou o novo processo seletivo. Agora, será anual e incluirá ações afirmativas para diversidade nas Cargos Comissionados Executivos e Funções Comissionadas Executivas. Para participar, o servidor deve ser estável e não ocupar cargos de nível 13 ou superior, além de precisar da autorização da chefia. A avaliação será dividida em três etapas: cumprimento dos critérios, análise curricular e avaliação de trajetória profissional. Mais detalhes estão disponíveis em www.anasps.org.br.