Zilá Motta

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) solicitou ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG) um total de 16.548 vagas, das quais 7.580 são para aumentar o efetivo do INSS, pois os postos da autarquia se encontram com uma grande defasagem de servidores, o que pode gerar o fechamento de unidades.

As oportunidades solicitadas pelo INSS são para a abertura de um novo concurso público a partir de 2018, entre os cargos, 3.941 são para técnico do seguro social, 1.493 são para analistas e 2.146 para perito médico previdenciário. Já as demais vagas que constam na nota técnica enviada pelo órgão ao Planejamento são para os excedentes da seleção vigente (2.644, sendo 2.114 para técnico e 530 para analista) e para o atual processo seletivo para o novo certame (6.160 para técnico e 164 para analista).

Cargos

O emprego de técnico do seguro social é uma das vagas mais visadas por aqueles que almejam um cargo público porque exige apenas a formação do ensino médio e oferece um salário inicial de R$ 5.344,87, já incluso o auxílio-alimentação.

Já a vaga para analista requer formação superior em diversas áreas de atuação (como Administração, Psicologia, Serviço Social, Comunicação, Direito, Engenharia e Arquitetura, entre outras) e a remuneração é de R$ 7.954,09 por mês, contando com o auxílio-alimentação. E para perito médico é exigido a graduação no curso de medicina e o registro no conselho regional, o salário inicial para o cargo é de R$ 10.616,14 mensais, também incluso o auxilia-alimentação.

Atendimento precário

Atualmente, o maior gerador de renda do país além de estar enfrentando uma defasagem de quase 20 mil servidores em todo o país está encarando também uma diminuição de recursos realizada pelo governo federal, o que torna a situação ainda mais crítica. Com isto, o INSS acaba não conseguindo fornecer um atendimento ágil para a grande demanda da população.

O vice-presidente Executivo da Associação Nacional de Servidores e Associados da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Paulo César Régis de Souza, se mostra preocupado com a situação atual. “Tendo em vista o grande número de aposentadorias é urgente que o governo tome uma providência para suprir a falta desses servidores. Antes da possibilidade da mudança nas regras do sistema previdenciário, o INSS já estava com uma defasagem de 11 mil servidores para 1.500 agências e postos da Previdência Social em todo o país. Se não forem tomadas providências em relação à reposição desses servidores, teremos um caos no Brasil com vários postos fechados”, disse.

Problema antigo

Mas este problema não é de hoje. Em 2015 uma nota técnica da autarquia mostrou a situação alarmante dos servidores do INSS nos cargos de técnicos, analistas e peritos. Naquele período o órgão já estava sofrendo com o déficit de pessoal por motivos de aposentadoria, exoneração, demissão e óbitos. De acordo com dados do INSS, a escassez de pessoal naquele ano foi de 8.306 servidores. Entretanto, no final de 2015, um edital de concurso para INSS foi lançado com uma oferta de 950 vagas, mas somente no ano de 2016 o concurso foi homologado. Ainda neste ano as nomeações não foram totalmente realizadas. Do número de vagas ofertadas no concurso, 800 foram realmente preenchidas, restando ainda 150 vagas.