Objetivo da medida é reduzir o déficit de pessoal

A implantação do Teletrabalho dentro da estrutura de atendimento do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi regulamentada. O presidente do instituto, Edison Garcia, assinou uma Instrução Normativa que autoriza esse serviço. Com a medida, os profissionais da autarquia poderão trabalhar como home-office, sem a necessidade de se deslocar para a unidade de trabalho, desde que cumpram metas de desempenho.
Para colocar o novo modelo em prática, a Diretoria de Gestão de Pessoas, em parceria com a Coordenação-Geral de Planejamento e Gestão Estratégica (CGPGE), vai elaborar um plano geral de trabalho com as diretrizes e as metas de desempenho.
A instrução deixa claro que a implantação do novo regime não prejudicar e reduzir a capacidade plena dos setores que façam atendimento aos segurados. A medida destaca que as unidades participantes do teletrabalho devem manter, no mínimo, 60% dos servidores em exercício presencial na unidade em que está lotado.
É importante lembrar que o regime do teletrabalho não é definitivo. Poderá ser revisto caso a chefia imediata ache necessário. A nova forma de trabalho é um esforço para reter nos quadros da autarquia, servidores experientes, que já estão próximos de se aposentar.

*Com informações Ascom INSS