A Geap Saúde foi efetivada, no último mês, no Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) – Rede Brasil, em apoio aos princípios de desenvolvimento sustentável. Para estar elegível, a autogestão passou por uma avaliação baseada em critérios internacionais.

“Reafirmamos o comprometimento da atual gestão de tornar o Pacto Global parte da estratégia, da cultura e das operações da Operadora”, explicou o diretor-presidente da Geap, Douglas Figueredo, responsável por enviar a carta-compromisso diretamente ao Secretário-Geral da ONU, António Guterres.

A avaliação constatou que a Geap conta com diversas práticas de sustentabilidade comprovadas, como o selo Empresa Limpa (de 2019) e o Selo Verde (conquistado em 2024).

“Essa iniciativa reflete o compromisso da Geap definido no Planejamento Estratégico 2024-2030, de solidificar uma gestão baseada em diretrizes de ASG – ou seja, de Governança Ambiental, Social e Corporativa”, celebrou a assessora-executiva de Riscos e Governança da Geap, Emiliana Brito Vieira.

O Pacto Global da ONU conta com seguintes princípios:

Direitos Humanos:

• 01: As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente;
• 02: Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.

Trabalho:

• 03: As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
• 04: A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
• 05: A abolição efetiva do trabalho infantil;
• 06: Eliminar a discriminação no emprego.

Meio Ambiente:

• 07: As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
• 08: Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
• 09: Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.

Anticorrupção:

• 10: As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.