Em reunião realizada no fim do último mês, as empresas signatárias do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais reafirmaram seu compromisso com a promoção de um ambiente mais inclusivo.

No encontro, as empresas destacaram a valorização das diferenças e o compromisso com a implementação de ações efetivas para promover a inclusão de grupos sub-representações. Criado em setembro de 2024, o Pacto conta com 33 empresas públicas e a colaboração de diversos ministérios.

Os signatários firmaram um posicionamento público, no qual reconheceram a diversidade como uma força essencial para as empresas públicas e para a sociedade. Foi ressaltada também sua importância para a inovação, melhoria de desempenho e tomadas de decisões mais eficazes. O documento enfatiza ainda a necessidade de ações contínuas para garantir a inclusão e o respeito às diferenças.

A secretária de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, Elisa Leonel, afirmou que a diversidade pode ser um fator de fortalecimento das estatais, responsáveis por 6% do PIB nacional. “Nós só avançaremos na gestão pública se representarmos a diversidade da sociedade brasileira também nas empresas estatais”, disse.

Entre as empresas participantes do Pacto, estão nomes como Banco do Brasil, Petrobras, Correios, Caixa Econômica Federal, BNDES, entre outras.