CPNU 2: Bloco Temático 6 Oferece Vagas em Políticas Públicas, Regulação e Desenvolvimento Socioeconômico

Estão abertas, até 20 de julho, as inscrições para a segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU). O Bloco 6 reúne 285 vagas de nível superior voltadas à formulação, análise e implementação de políticas públicas voltadas ao desenvolvimento social e econômico, regulação de setores estratégicos e incentivo à cultura e à inovação.

As oportunidades estão distribuídas entre cinco instituições: Agência Nacional do Petróleo (ANP), Agência Nacional do Cinema (Ancine), Instituto Brasileiro de Museus (Ibram), Fundacentro e Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).

A maioria das vagas aceita candidatos com formação superior em qualquer área. Algumas exigem graduação ou pós-graduação em Economia. Os cargos são para atuação em Brasília, São Paulo e Rio de Janeiro, conforme o órgão.

Destaque para a nova carreira de Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico, criada em 2025 e vinculada ao MGI, com 250 vagas de atuação transversal em diferentes áreas da administração pública federal.

Assim como nos demais blocos, o edital prevê reserva de vagas para pessoas negras, indígenas e com deficiência, além de critérios regionais voltados à promoção da diversidade.

Vagas imediatas por órgão

  • ANP: 23 vagas (Economia e áreas gerais)
  • Ancine: 10 vagas
  • Fundacentro: 1 vaga (Economia, com exigência de mestrado)
  • Ibram: 1 vaga (Economia)
  • MGI: 250 vagas (Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico)

Remuneração e jornada

Todos os cargos têm jornada de 40 horas semanais. As remunerações iniciais variam:

  • ANP e Ancine: acima de R$ 16 mil, sob regime de subsídio das agências reguladoras.
  • MGI – Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico: acima de R$ 9 mil.
  • Fundacentro – Pesquisador: R$ 7.710,83, com possibilidade de acréscimos por titulação, podendo ultrapassar R$ 13 mil.
  • IBRAM – Analista I: R$ 5.982,49, com progressão após avaliação de desempenho.

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