A  Caixa Econômica Federal se ajeita para   um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV), depois de lançar o programa em 2017  a  redução de custos com pessoal faz parte de uma política de choque de gestão na Caixa, iniciada no ano passado e intensificada nas últimas semanas com o afastamento definitivo de três vice-presidentes por suspeita de irregularidades.

Em 2017, o banco estatal recorreu duas vezes a PDVs para enxugar o quadro de funcionários, que hoje beira 88 mil servidores. No primeiro plano, encerrado em março, houve adesão de 4,6 mil colaboradores. Já o segundo, finalizado em agosto, teve 2,7 mil inscritos. Dados do balanço de setembro apontam para uma economia de R$ 500 mi com os dois programas.