O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) participou, nesta quarta-feira (27/8), do 47º Pleno do Fórum Nacional de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas (Forgepe), em Brasília. O evento reuniu representantes das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) para discutir os desafios da política de reserva de vagas em concursos públicos e processos seletivos.

A mesa de debate contou com a participação da Diretoria de Provimento e Movimentação de Pessoal (Depro/ MGI), da Universidade Federal de Pelotas (UFPel), da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf) e do Ministério Público Federal (MPF), com mediação da Andifes.

Segundo Bárbara Monteiro, da Depro/MGI, o diálogo com as IFES é fundamental para ampliar a diversidade no serviço público, garantindo que os quadros reflitam melhor a composição demográfica do país.

Nos últimos anos, o MGI tem avançado na pauta da inclusão. A nova Lei de Cotas (Lei nº 15.142/2025) ampliou para 30% a reserva mínima de vagas para negros, indígenas e quilombolas. A regra já está em vigor no Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2), que também passou a aplicar cotas em cargos de vaga única por meio de sorteios. Hoje, 35% das vagas do certame estão reservadas.

Outra inovação do CPNU 2 é a paridade de gênero na prova discursiva, medida que busca equilibrar a presença de mulheres em carreiras onde ainda enfrentam barreiras de progressão.