A juíza Ana Paula de Carvalho Scolari, da 4ª Vara do Trabalho de Natal, condenou uma empresa a pagar acréscimo de 20% sobre salário básico de trabalhador que acumulou outra atividade diferente da sua função original.

Contratado como controlador de rota, um ex-empregado dessa empresa exerceu cumulativamente, por determinado período, a função de telefonista, fato comprovado através do depoimento de testemunhas. A magistrada condenou a empresa a pagar as diferenças salariais referentes às horas extras, bem como férias + 1/3, 13º salário, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e a multa de 40%.