A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante aos trabalhadores muitos direitos — um deles é o DSR, que significa Descanso Semanal Remunerado, que equivale a um período que se destina para o trabalhador descansar, ter um tempo com a família, socializar com os amigos e realizar atividades que não estejam voltadas ao trabalho, sem descontos no salário.

A lei ressalta que o DSR é um direito que deve ser seguido em conformidade com os direitos trabalhistas pelas organizações, sendo para trabalhadores urbanos e rurais. O descanso, que:

– deve ser de 24h seguidas;

– deve acontecer a cada 07 dias trabalhados.

Apesar da CLT citar esse período de repouso aos domingos, empresas que prestam serviços aos finais de semana e feriados como supermercado, farmácias, restaurantes, podem ceder a folga ao colaborador durante os dias úteis na semana.

Entretanto, essa folga fora da preferência da legislação só pode ocorrer com autorização do Ministério do Trabalho e convenções coletivas para acontecer.

*Com informações, Jornal Contábil