O afastamento do servidor público ocorre por parte da Administração Pública. Por causa disso, esse servidor federal é remunerado de forma integral, como se estivesse trabalhando.

Já a licença do servidor público é causada pela vontade do próprio agente público — ela atende ao interesse do colaborador, não do órgão público. Os motivos mais comuns são doença na família, maternidade e paternidade. Essas licenças podem ser remuneradas ou não, conforme o caso, e também podem gerar benefícios previdenciários.

*Com informações, BX Blue